No hay avances para el incremento salarial a trabajadores del Ayuntamiento del Carmen
El incremento del 3% en el salario y un 2% en otras prestaciones solo ha sido tema personal de José del Carmen Urueta Moha, secretario del Sindicato de los Tres Poderes, más no del Ayuntamiento del Carmen: Ramón Córdova
Ciudad del Carmen, Camp.__ No hay avances en el tema de incremento salarial a trabajadores del Ayuntamiento del Carmen, y queda claro que se podría esfumar como en años anteriores, pero no debe suceder porque vamos a empezar a presionar, señaló Miguel Ramón Córdova, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Base del Ayuntamiento, Juntas y Comisarias del municipio de Carmen (SUTBAJC).
Mencionó que el punto de cómo iban a quedar, ya se había dicho, sin embargo, no han visto una respuesta clara a esta situación, y por lo que respecta al sindicato que representa, tiene la obligación de ver que la minuta se cumpla de acuerdo a los términos que se tengan que dar.
SUTBAJC también tiene que dar propuestas
Manifestó que el Sindicato de los Tres Poderes, que representa José del Carmen Urueta Moha, podrá ser el sindicato mayoritario, pero no por eso, quiere decir que tengan la razón para hacer y deshacer, absolutamente no; el SUTBAJC, también tiene que poner propuestas e intervenir en su momento si existen situaciones que les conviene o no, al final lo que buscan es, el beneficio para ambas agrupaciones, porque la balanza no se va inclinar para un solo lado, sino tiene que ser pareja.
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“Lo que me queda claro es que el incremento del 5% del cual se habla, del cual, el 3% tiene que ver directo con el salario y el 2% relacionado con las demás prestaciones, lo dijo el líder del sindicato de los Tres Poderes; porque todavía se encuentra en estudio el incremento salarial y de cuánto sería; sin embargo, Urueta Moha dio un hecho que era del 3% pero eso fue él quien lo dijo, cosa que hasta el día de hoy lo que dice no tiene sentido”, apuntó.
Dijo que la posición del SUTBAJC es, que deben estar pendientes que la minuta se dé en buenos términos y que al final de cuentas se beneficien los trabajadores.
