Aplicación obligatoria de exámenes de evaluación laboral
La Chispa te informa sobre la aplicación obligatoria de exámenes para permanecer en el Poder Judicial de la Federación en Campeche. El anuncio del Órgano de Administración Judicial sobre las nuevas evaluaciones laborales provocó inconformidad entre los trabajadores, quienes iniciaron una manifestación de brazos caídos ante el temor de perder sus plazas. El nuevo mecanismo contempla calificaciones sobre conocimientos jurídicos, desempeño profesional y valoraciones de superiores y compañeros, situación que abrió un debate sobre la estabilidad laboral.
Trabajadores del Poder Judicial rechazan evaluaciones laborales
La preocupación del personal surgió por la distribución de los porcentajes de evaluación. Aunque el 60% corresponde al examen de conocimientos jurídicos y desempeño, el 30% restante depende de opiniones y valoraciones personales, lo que los inconformes consideran un posible factor de discrecionalidad.
¿Cómo se distribuirán las calificaciones?
De acuerdo con Ricardo Fragoso Becerra, secretario de juzgado, el esquema contempla los siguientes porcentajes:
- 60%: examen de conocimientos jurídicos y desempeño laboral.
- 22.5%: evaluación directa del titular del órgano jurisdiccional.
- 7.5%: valoración de los compañeros de trabajo.
Esta distribución coloca bajo cuestionamiento los criterios de evaluación del personal judicial, pues los trabajadores consideran que una parte de su futuro profesional podría depender de relaciones personales y percepciones subjetivas.
Aplicación obligatoria de exámenes: ¿podrían perder sus plazas?
Uno de los puntos que más inquietud genera es el procedimiento para quienes obtengan calificaciones reprobatorias. Según lo explicado por los trabajadores, quienes alcancen entre cero y 59 puntos deberán solicitar un examen extraordinario. Si no realizan esta solicitud, su situación podría llegar al pleno del Tribunal de Disciplina, instancia que tendría la facultad de determinar el cese de su plaza de base.
El reclamo por los derechos laborales
Los inconformes consideran que estas disposiciones contradicen el décimo transitorio de la reforma judicial de septiembre de 2024, que establece garantías para respetar los derechos adquiridos de los trabajadores.
Ricardo Fragoso Becerra señaló que el personal no rechaza la capacitación ni la evaluación profesional. Por el contrario, cuestiona que la aplicación obligatoria de exámenes se convierta en un mecanismo para condicionar la permanencia laboral mediante criterios que consideran subjetivos.
¿Qué pasará con las protestas en Campeche?
El movimiento cuenta con el respaldo de trabajadores de 32 circuitos judiciales. Sin embargo, los inconformes en Campeche descartaron cerrar los edificios para evitar afectaciones a abogados y ciudadanos que acuden a realizar trámites y buscar justicia.
La representación laboral también expresó preocupación por la posibilidad de que las plazas definitivas se sustituyan por nombramientos temporales de uno o dos años, situación que incrementaría la incertidumbre entre los empleados.
