Incremento al salario de los petroleros del 7.82%, logró sindical

Incremento al salario de los petroleros del 7.82%, es un logro sindical en la pasada revisión del Contrato Colectivo General 2023-2025 y aunque no fue fácil, sin embargo, la Secretaría del Comité Nacional del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), no retrocedió, y cedió a ninguna cláusula, al contrario, se lograron avances en las cláusulas, tanto de seguridad como de salario, eso dará a los trabajadores un poder adquisitivo para mantener a la familia, y más que nada seguridad en las instalaciones, y a los trabajadores por los hechos que han pasado, dijo el secretario general de la Sección 42 del STPRM de Ciudad del Carmen, Marco Antonio Azuara García.

Expresó que en una Asamblea General Extraordinaria en la Sección 42 del STPRM dio a conocer ante los trabajadores petroleros, los avances del acuerdo con Petróleos Mexicanos (PEMEX), sobre el incremento salarial y prestaciones en beneficio de los trabajadores petroleros.

Los acuerdos del CCT permitieron el logro

Mencionó que los acuerdos del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) permitieron el logro de 7.82% del incremento al salario y otras prestaciones sindicales. El 01 de agosto de 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2023 el incremento será del 6.44% compuesto por 4.16% al salario ordinario y 2.28% a prestaciones. El otro incremento al salario ordinario será a partir del 01 de enero de 2024 y hasta el 31 de julio de 2024 en un 1.38% adicional, con esto se alcanza la meta de un incremento total del 7.82%.

Apuntó que una de las cosas más importantes fue el incremento de la canasta básica que será del 11%, y es la que puede dar sustento a la estabilidad financiera al salario por encima de la inflación; el sindicato no retrocedió a ninguna cláusula, al contrario, tuvo avances en las cláusulas, tanto, de seguridad como de salario, eso dará a los trabajadores un poder adquisitivo para mantener a la familia, y más que nada seguridad en las instalaciones, y a los trabajadores por los hechos que han pasado.

Indicó que, lo que sigue es lo que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) hay que votar y poner en consideración ante los trabajadores todas las propuestas que se hicieron en el convenio.