Podría quedar conjurada la huelga en la Unacar
Ya existe un acuerdo previo del Contrato Colectivo de Trabajo entre Sutunacar y Unacar de acuerdo a una reunión sostenida con el Centro de Conciliación Laboral (Cencolab)
Ciudad del Carmen, Camp.__ El 15 de octubre tuvimos una reunión en el Centro de Conciliación Laboral (Cencolab), sobre el emplazamiento a la huelga en la Universidad Autónoma del Carmen (Unacar); en el que se llegó a un acuerdo previo, sobre el Contrato Colectivo de Trabajo, dijo el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Carmen (Sutunacar), José Ramón Magaña Martínez.
Mencionó que, actualmente están en los trabajos de finiquitar el convenio, donde ambas partes, sindicato y Unacar, estén de acuerdo para signarlo y pasar a la siguiente etapa donde la base sindical decidirá a través de voto libre y secreto; si el convenio no se acepta, se tendrá que regresar de nuevo con las autoridades de la universidad, para llegar a un arreglo de lo que base decida.
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“Los tiempos del Centro Laboral son diferentes, los primeros trámites que se hicieron fueron muy rápidos, el último trámite que hicieron tardó cuatro meses, de tal modo que esperan que no sea tan tardado, sin embargo, mientras hayan signado un convenio, que ya está depositado en el juzgado laboral y en manos del gobierno federal, podemos decir que los acuerdos puedan seguir, principalmente por el tema de incremento salarial del 4% para este año”, expresó.
Incremento del 4% lo da el gobierno federal
Dijo que, es un incremento que da el gobierno federal y que está pactado y que afínales del año se va a pagar como siempre lo ha hecho la Secretaría de Educación Pública (SEP), y si tenemos un procedimiento abierto, hasta que se termine el procedimiento se pagaría y se harían todos los trámites correspondientes, por ello, nos adelantamos a eses tema.
Explicó que, el procedimiento de la ley marca que primero es el convenio, donde la parte sindical y patronal firman, pero quien decide o tiene la última palabra es la base sindical mediante el voto, si la mayoría decide que sí, el convenio pasa a la siguiente etapa, que es el Centro Federal de Registro Laboral, el cual verifica que todo se hizo de acuerdo a la ley (la votación, el lugar, todo lo administrativo), para que certifique y avale que el procedimiento estuvo bien.
Apuntó que, una vez que el procedimiento está bien, las autoridades laborales dan el visto bueno y se puede decir que da finiquitado todo el emplazamiento a huelga y se da por conjurada la huelga.
Agregó que en cuanto al tema de los jubilados, que es el tema medular, se pasa a comisión mixta e incluso van a tratar de invitar a los jubilados a que les acompañen a la comisión mixta, que vean y soliciten lo que tengan que hacer, para ver qué gestiones o proyectos se pueden hacer a corto o largo plazo, para que se les pague de manera puntual sus qu
