Continúa discriminación en Pemex
A los técnicos y profesionistas les cargan más trabajo y son discriminados en el tema de jubilaciones, porque la edad jubilaría para ellos es, de 65 años y 40 de antigüedad, mientras que los trabajadores manuales del STPRM son jubilados a los 55 años con 35 de antigüedad
Ciudad del Carmen, Camp.__ En el 2015, la administración de Petróleos Mexicanos (Pemex) decidió de forma unilateral incrementar la edad de jubilación a los 65 años de edad y 40 de antigüedad, a los técnicos y profesionistas, discriminación e injusticia que se ha reiterado, manifestado y reclamado al director general de Pemex, porque en otros estados, las empresas del estado como, la Comisión Federal de Electricidad (CFE), así como los obreros del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), si se jubilan a los 55 años de edad y con 30 de antigüedad.
Didier Marquina Cárdenas, del Comité Ejecutivo Nacional de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), en la cartera de secretario de estudios, señaló que, a los profesionistas les incrementaron la edad y antigüedad para la jubilación como si fuera de otra empresa, como si no corrieran los mismos riesgos, como si no tuvieran los mismos derechos, y que sí pueden ser explotados más tiempo que otros trabajadores.
Te puede interesar: Varias empresas no entregaron reparto de utilidades
Indicó que ha sido de conocimiento del director de Pemex por medio de oficios a través de la Secretaría General de la UNTyPP; además se ha hecho los planteamientos en las conferencias de las mañaneras al Presidente de México, se ha interpuesto por la vía legal, y es hasta el momento que no ha sido atendido.
En una conferencia mañanera le reclamaron la injusticia al Presidente
“Cabe señalar que fue precisamente en una conferencia de la mañanera donde se le hizo el reclamo al Presidente sobre la injusticia, dijo que se va a resolver y que lo viera el director de Pemex, y va a acabar el sexenio y no ha sido atendida esta discriminación en materia de jubilación”, apuntó.
Indicó que la UNTyPP va a seguir bregando en esto, por el bien de todos los trabajadores profesionistas y por el bien de la empresa; porque han visto y constatado que compañeros con las jornadas laborales y con la edad que tienen, ya no se concentran en sus actividades que son de alto riesgo, ya la disciplina operativa se ve vulnerada, y no por inconsciencia, sino por las condiciones de trabajo y edad.
Agregó que, esas condiciones de trabajo pueden provocar accidentes y se han dado, luego se deriva en investigaciones y el castigo va dirigido a un profesionista, ya que el fin de la investigación es, que hubo error humano y se le imputa a una persona que tenía que haber hecho algo y no lo realizó debidamente, esto demuestra que el error humano, es provocado por las causas que se han dicho.
